近日，新加坡宣布自2029年元旦起上调退休相关年龄，法定退休年龄从64岁提升至65岁，再就业年龄也由69岁上调至70岁。 政策出台的初衷，是应对日益严峻的老龄化，打造更加年龄友好、多元化的职场环境，消息一出迅速引发网友热烈讨论。 不少网友看到这一消息之后，纷纷发表自己的看法，有人直言“要脸不”。 还有网友调侃“70岁正是打拼的年纪”，也有人感慨，按照这个趋势，难道真的要一直干到老吗？ 种种评论，道出大众对于延迟退休普遍存在的焦虑。 全球都在面临老龄化难题，劳动力萎缩、养老体系承压，延迟退休成为不少地区考虑的调整方向。 虽然有着现实层面的考量，但落到普通人身上，意味着更长的工作周期。 到了高龄阶段，体力、精力都会下降，职场竞争压力、健康问题，都是无法回避的现实难题，这也是很多人难以接受延迟退休的根本原因。 东方豪侠认为，如何在缓解养老压力的同时，兼顾劳动者的切身感受，完善高龄就业保障、医疗福利等配套措施，是制定退休年龄时必须深思的课题。 民众的担忧，也值得相关方面倾听与考量。 特别